第一步，明确你的招募目标。

想要招募厉害的队友，你首先得搞清楚自己缺什么位置，是缺一个能带节奏的打野，还是一个稳如泰山的辅助，又或者是一个输出爆炸的射手，很多玩家一上来就喊来个大神，结果人家来了发现你只会玩瑶，那就尴尬了，所以你得先把自己的定位搞清楚，然后根据队伍短板去筛选，比如你擅长中路，那就找一个能配合你抓人的打野，这样互补才能发挥最大威力，另外你还要考虑段位，别指望一个荣耀王者愿意陪你打钻石局，除非他是你的现实朋友，所以目标要现实，从比自己高一个小段位的玩家开始找起，这样磨合起来也更容易。

第二步，利用游戏内招募系统。

王者荣耀自带的招募系统其实是个好工具，但很多人用错了方法，比如直接在公屏刷来个国服，这种话基本没人理，你要学会写具体条件，比如来个会玩镜的打野，或者来个会开团的辅助，同时附上自己的战绩截图，让对方看到你也不坑，这样成功率会高很多，还有一点很重要，就是不要只发一次，要持续发，因为在线玩家是流动的，你多发几次总能碰到有缘人，另外战队招募也是个好渠道，你可以加入一个活跃的中型战队，里面的人水平参差不齐，但总有那么几个高手，你可以主动私聊他们，约着一起打几局，比在公屏蹲人靠谱多了。

第三步，通过社交平台精准筛选。

游戏内招募效率有限，真正厉害的大神往往活跃在社交平台，比如贴吧、QQ群、NGA论坛，甚至抖音直播间，你要学会在这些地方发帖，标题要吸引人，比如“来一个能抗压的边路，我带你躺”，但注意别吹牛，否则会被喷，内容要写清楚你的段位、常用英雄、在线时间，最好附上你的历史战绩，让大神觉得你是个靠谱的队友，另外你还可以主动去高手的主页留言，比如看到有人发了国服截图，你就私信他夸两句，然后问问能不能一起玩，态度要诚恳，别一上来就让人家带你，而是说想学习一下，这样很多高手愿意带新人，毕竟他们也需要成就感。

第四步，实战检验与磨合。

招募到的人到底厉不厉害，不能光看战绩和段位，必须实战打几局才知道，我见过很多段位虚高的玩家，实际意识差得离谱，所以第一次约战的时候，你可以先打两把匹配或者娱乐模式，观察他的操作细节和沟通能力，比如他会不会发信号，残血了会不会撤退，团战时候会不会保护后排，这些都体现了真实水平，如果发现他脾气暴躁，动不动就骂人，那哪怕他技术再好也要果断放弃，因为坏情绪会传染，最后整个队伍氛围都会变差，另外你也要主动展示自己的实力，别让他觉得你是个混子，这样双方才有继续合作的意愿。

第五步，保持长期关系与共同进步。

招募到厉害的队友只是第一步，怎么留住他才是关键，很多高手不缺队友，他们看重的是默契和信任，所以你要主动加好友，并且在游戏后多沟通，比如复盘一下刚才的失误，或者夸他某个操作很秀，慢慢建立友谊，另外你可以定期组织五排车队，邀请他一起来，让他在团队里找到归属感，同时你也要不断提升自己，别拖后腿，否则他迟早会离开，记住，真正的大神更愿意和同样有上进心的人一起玩，所以你要多看教学视频，练几个拿手英雄，让他看到你的成长，这样你们的关系才会越来越牢固。

第六步，警惕虚假高手与骗局。

招募过程中你会遇到很多自称大神的人，比如发个截图说自己是百星，结果一看是P图，或者要你付费代练带你上分，这种千万别信，真正的强者不会在乎那点小钱，他们更享受游戏本身的乐趣，另外有些人会假装大神，实际上就是来蹭你的车，打几局就掉链子，这时候你要果断拉黑，别浪费感情，我建议每次新招募的队友先打三局，如果连续两局表现都很差，那就直接说再见，别不好意思，因为王者荣耀里时间宝贵，不值得在不靠谱的人身上浪费。

最后，招募厉害的队友其实是一场双向选择，你是什么水平，自然就会吸引什么水平的人，所以与其花时间到处找大神，不如先把自己练成大神，等你真的强了，自然会有高手主动来找你，那时候你只需要微笑点头，说一句“来吧，一起上分”就够了。